Description
Les leaders doivent devenir plus innovants et créer des équipes innovantes. Dans cette formation, chaque participant connaitra quel type d’innovateur il / elle est, et apprendra à développer de nouvelles compétences pour devenir plus performant. En fonction de ses objectifs commerciaux actuels, chaque participant apprendra ensuite à concevoir son équipe de manière à être plus innovante. Divers exercices utilisant les techniques des plus grands innovateurs et les outils de « design thinking » seront utilisés pour développer les compétences innovantes des participants.
Les objectifs de cette formation sont de comprendre comment :
- Devenir un plus grand leader innovant.
- Recruter et gérer des équipes innovantes.
- Trouver des solutions innovantes en utilisant une approche de « Design Thinking ».
À la fin de ce module, chaque participant maîtrisera parfaitement les concepts clés et les cadres nécessaires pour :
- Découvrir quel type d’innovateur il est en tant que leader et apprendre à devenir plus innovant.
- Comprendre comment créer des équipes innovantes en fonction de leurs objectifs commerciaux.
- Apprendre et mettre en pratique l’approche « Design Thinking » pour trouver des solutions innovantes à un défi commercial.
